会社概要

人材育成

  • 育成
  • 戦略

育成

3つの研修を柱に、よりよい人材育成に取り組みます。

新入社員フォロー研修

入社1年後、基本的な仕事から責任のある仕事への理解を深め、レッスンのレベルアップをはかり、戦力の中心的立場になるよう、育成することが目的です。

中堅社員研修

入社後約3年以上の社員に立場と役割を再度理解させ、後輩の指導ができるように育成する。会社の方向性を再認識し仕事の対応力を育成することが目的です。

幹部社員研修

組織の活性化をはかり経営者としての能力を育成する。社長の代行者としての全てをマスターすることが目的です。

研修プログラムについて

オンコートレッスン研修
  1. コーチとしての基本的態度、動作、マナー
  2. コーチのテニス技術力アップ
  3. テニステクニックのバイオメカニクス
  4. レッスン指導法
  5. レッスン技術力アップ
オンデスクビジネス研修
  1. 会社方針、各事業所方針の理解
  2. 戦略と具体的方法
  3. 収益アップの計画立案(中長期)
  4. 各事業所の現状把握と短期目標
  5. 各事業所に発生する問題点の解決
  6. パソコン
  7. 用品勉強会(講師 各メーカーの担当者)
フロント接客サービス研修
  1. 接客サービス技術
  2. フロント実務
  3. 用品販売
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